Varumärkesplattform till Gavlefastigheter

Så attraherar du spetskompetens till ett kommunalt bolag?

När Gavlefastigheter ville bli en ännu starkare arbetsgivare tog de hjälp av Baringo för att bygga en tydlig och trovärdig plattform för sitt arbetsgivarvarumärke. Resultatet blev en genomarbetad grund som hjälper bolaget att nå nya målgrupper, väcka stolthet internt och attrahera spetskompetens – inte trots, utan tack vare sitt kommunala uppdrag. Genom intervjuer, workshops och en varm bildbank har Gavlefastigheter fått verktyg för att visa vilka de är: en samhällsbyggare med hjärta, stabilitet och framtidstro.

Två medarbetare från GFAB på cykel. En man i svart hjälm och en kvinna i vit. Foto: Michael Tebink/Baringo

Djupintervjuer och workshops

För att förstå Gavlefastigheters verksamhet och utmaningar genomförde vi intervjuer med både bolagets ledningsgrupp och utvalda medarbetare från alla avdelningar.

Vi höll även längre workshops med projektets styrgrupp för att hitta rätt tonalitet, uttryck och stärka projektets förankring i företaget.

Slutligen genomförde vi enklare varumärkes-workshops med alla anställda för att förklara vad varumärkesarbete innebär och varför det är så viktigt.

”Baringo har varit lyhörda för verksamhetens behov och önskemål samt levererat en slutprodukt som bolaget känner igen sig i men på en kreativ höjd som tillfört nytt värde för organisationen.”

Karin Åhlander, HR-chef

Budskap och bildbank

Projektet resulterade i en plattform för Gavlefastigheters arbetsgivarvarumärke. Plattformen innehåller, bland annat:

en omfattande bildbank med foton från alla delar av deras verksamhet
budskap och texter anpassade för olika sammanhang och målgrupper
personas för deras primära målgrupper
en tydlig vision, marknadsposition, kärnvärden och varumärkeslöften

Var på resan är du?

Hör av dig så bokar vi en träff. Vi berättar gärna mer om hur vi löser våra kunders utmaningar inom kommunikation och marknadsföring.

Mejla oss